“国以才立，政以才治，业以才兴。”在振兴老工业基地、构建和谐辽阳的宏伟事业中，技能人才特别是高技能人才做出了重要贡献。辽阳石化分公司炼油厂加氢裂化车间值班长、加氢裂化操作工、技师苏保权就是一位在振兴大潮中涌现的杰出高技能人才。作为一名基层的带头人，他能紧紧把握时代发展进步的脉搏，自觉把自己的理想和奋斗同国家集体的利益联系起来，充分发挥自己的聪明才智，在普通的岗位上实现自己的人生价值，被誉为“炼油厂里的守护神”。

　　今年37岁的苏保权，毕业于辽阳石油化纤学校有机化工专业。虽然只有中专学历，他却以惊人的毅力，经过15年的摸爬滚打和勤学苦练造就了今天的成绩。

　　1996年，苏保权走上了现在的班长岗位。作为班长，他深感责任重大，工作中扎扎实实、兢兢业业，每天都提前三十分钟到岗巡检。车间里，经常能看到他向机电仪及车间技术人员学习的场面，有时为了一个问题甚至会讨论几天，直至弄明白为止。苏保权曾经说过：“在加氢裂化这类装置上工作，不怕不会就怕不学”。1996年，车间大检修改造后改产3#喷气燃料，由于生产经验不足，操作依据又少，很长一段时间都在摸索操作技巧，生产中第二分馏塔总是不稳定，3#喷气燃料抽出泵总抽空，且指标不合格，收率上不来。苏保权看在眼里急在心里，吃不下睡不香，反复与岗位人员一道研究造成这种现象的原因。一周下来，终于找到问题所在，他采取了使塔的液相负荷上移，顶回流比由原来3.5提到5，降低下层抽出将其固定在总进料的7—9%，让提馏段汽液接触效果改善，然后上层在稳定拔出，结果两侧线指标都符合要求，且有一定灵活性，3#喷气燃料收率由原来的17%提到20%，而两产品吨油价差核算价近150元，效益提高一大块。

　　2002年9月开车期间，长时间无汽油外送，苏保权接班后，从DCS上的数据进行认真分析，立即判断是汽油水冷器内漏，结果将冷却水切除后汽油外送量立即由零上升到9t/h，避免大量的油向水中泄漏的事故，使塔稳定下来，生产恢复正常。在2004年的高压分离器玻璃板泄露的事故处理中，他不怕危险，挺身而出，带领其他同志投入到事故的抢险中去，将装置安全停运下来。

　　为搞好管理，苏保权利用业余时间认真学习了《细节决定成败》一书，并写了近两千余字的读后感：“此书深深地打动着我，企业中也正需要这种精神”。他不放过装置中的任何细小的问题，对于跑、冒、滴、漏都能认真查找、消除。在车间里，他严格控制装置的照明，每天可节约百余度电。为了提高装置操作的整体水平，苏保权毫无保留的将自己的技艺传授给徒弟，使他们很快掌握多岗技能，装置的整体技术水平有了较大的提高。为加强管理，他还经常向厂和车间提合理化建议，汽包加药口改向、废锅水保护段水口加浮球、加热炉吹灰器改声波式、C2301电机INA轴承加氮气保护降温效果明显、燃料气线改造等多项建议被采纳。

　　2005年2月，C1102二级缓冲罐导淋突然断裂，他指挥班组沉着冷静地将漏点隔离，避免了氢气爆炸着火的事故发生。每年的检修工作，苏保权都担负某一项改造任务，航煤线、加热炉等，都能出色完成任务。去年6月，他全程参与T1105塔的改造，加班加点，将所有浮阀塔板更换成填料，小至倒淋，大到塔体开孔、分配盘加装都进行监察，保证了装置按期顺利开车。

　　就这样，凭借着扎实的基本功和丰富的实践经验，苏保权曾连续6年获得炼油厂、公司举办的加氢系统操作赛状元；1999年获得辽阳市青年岗位能手称号；2004年获得中国石化、石油、社会劳动保障部联合举办加氢裂化大赛第二名；2004年被中国社会劳动保障部命名为全国技术能手；2005年5月被辽阳石化公司命名为十大杰出青年；2007年9月荣获辽阳市首届杰出高技能人才称号。

　　如今，满载着收获回到岗位上的苏保权仍然那么谦虚、勤奋、刻苦。苏保权并不觉得有什么骄傲，反而觉得心理压力更大了，肩上的担子更重了，现在，他学习的劲头更足了，工作也更加勤奋。15年的学习和工作积淀，苏保权已被大家视为加氢装置名符其实的技术高手。谈及今后的打算，他腼腆地说要把自己掌握的知识和操作技能尽可能地传授给车间操作人员，让更多的操作工能够将所学应用于生产并为生产解决实际问题，为加氢裂化装置的安全平稳运行贡献自己的一分力量。